【最新】SPIおすすめ就職対策本ランキング、新卒にも転職にも使える問題集!

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出典:出版社HP

SPIとは

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SPIとは

・Synthetic(総合的)
・Personality(性格)
・Inventory(目録)」

Synthetic Personality Inventoryの略語となり、リクルートマネジメントソリューションズ等の企業が開発している就職向けお適性検査となっております。

 

 

SPIを行う場所

SPIの行う場所については、大まかに言うとテストセンター、Webテスティング、ペーパーテストと分けられます。

それぞれですが、下記のように分かれております。

テストセンター(全体の65〜70%)

全国にある指定場所でパソコン受験

Webテスティング(全体の15〜20%)

自宅などで行えるパソコン受験

インハウスCBT(全体の数%)

企業でのパソコン受験

ペーパーテスト

企業別で用意された会場での紙と鉛筆でやるマークシート受験

 

このように分かれていますが、基本的にはテストセンターか、Webテスティングがメインとなっております。

 

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SPIの種類 – 高卒、大卒、転職向けとそれぞれ

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またSPIには種類も分かれているのでそれについても理解しておきましょう。

一般に、高校生向けのSPI-H、大学生向けのSPI-U、そして転職・中途時での社会人向けとなるSPI-Gと分けられます。

下記のように詳細は細かな形式を合わせると多いですが

基本的には転職・中途ではSPI-G、または第二新卒も含める場合はSPI-Uと考えて良いでしょう。

まずはSPIの種類がどうなっているのか、希望の会社のサイトやポータルサイトで確認してみるのが良いでしょう。

 

①テストセンター、Webテスティング、インハウス(能力検査+性格検査)の種類

UEやGEのようにEが入っているものは英語が課されております。

 

名称 検査対象 検査内容 能力検査 性格検査
SPI3-U 4大生 言語・非言語 35分 30分
SPI3-G 社会人 言語・非言語 35分 30分
SPI3-H 高校生 言語・非言語 35分 30分
SPI3-UE 4大生 言語・非言語・英語 55分 30分
SPI3-GE 企業人 言語・非言語・英語 55分 30分

 

②『ペーパーテスティング(能力検査+性格検査)の種類

(※) 誤謬(ごびゅう)率の計算が行なわれます。

名称 検査対象 検査内容 能力検査 性格検査
SPI3-U 4大生 言語・非言語 35分 30分
SPI3-G 社会人 言語・非言語 35分 30分
SPI3-H 高校生 言語・非言語 35分 30分
SPI3-UE 4大生 言語・非言語・英語 55分 30分
SPI3-GE 企業人 言語・非言語・英語 55分 30分



SPIの形式は問わず、制限時間内に効率よく問題を解けるかがポイントです。 新卒の就職活動と同じように、ワークシートを何度も解くことに慣れることが大切です。

これまで面接中心だった就職活動も、SPIの壁を越えないと実績や経験をアピールできなくなる時代に突入しています。

転職活動を確実に成功させるためにも、志望企業から指名された際にはSPI対策を徹底していただきたいと思います。